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  人才觀:
  以德選人,以才用人,因材育人,以情留人。

  人才戰(zhàn)略:
  聚集一流才俊,激發(fā)個人潛能,發(fā)揮榜樣力量,打造巔峰團隊。

  聚:聚天下之源——廣開門路,求賢若渴
  在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)間的競爭已經(jīng)從產(chǎn)品競爭、成本競爭更多地轉(zhuǎn)為激烈的人才競爭,高質(zhì)量的人才已成為極為稀缺的資源。我司深諳此理,自公司成立以來,堅持“聚天下之源”的理念,以“德為先,才為基,勤為上”的原則求賢納士。

  用:賽馬不相馬——能者上,平者讓,庸者下
  不論出處,不論背景,不論親疏遠近,一律按工作能力和實績上下,想干事的給機會,能干事的給崗位,干成事的給地位;做錯事的給臺階,不做事的給門路,想混事的給處分,使每個員工成為自主經(jīng)營的SBU。

  育:成天下之才者在教化——一年樹人,十年樹木,百年樹企
  從企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的角度,引導(dǎo)職工進行職業(yè)生涯規(guī)劃,減少個人機會成本的支出。借助企業(yè)良好的學(xué)習(xí)平臺,提供各種形式的培訓(xùn)教育與提升機會,通過職業(yè)道德、技能、修養(yǎng)、規(guī)劃等全方位的培訓(xùn),使人才專業(yè)化,專才全面化,全才職業(yè)化。

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